一、高空清洗行业存在的必要性
　　随着国家城市化进程的不断推进，以及工业化程度的不断提高，农村城镇建设的日益完善，高层建筑群遍地开花，这就给高空清洗行业带来了庞大的商机。高空清洗也成了社会上已经认可的特殊行业。
　　二、高空清洗的安全性及安全培训的必要性
　　高空作业针对性较强，作业内容比较复杂，形形色色的建筑构造、多种多样的建筑造型给我们的高空作业造成了一定程度上的困难，且又不能用机械对其进行替代，作业环境混乱，就连美国、英国工业发达程度较高的国家，现在也还采用这种方法进行作业。
高空作业内容复杂、危险性高、风险大，且高空无小事，一旦发生事故，死亡率高达90%左右，这就要求作业工人有较高的素质、较快的反应灵敏度、较丰富的作业经验和较强的安全意识。
　　岗前培训非常必要，必须持证上岗，杜绝“胆大就能上岗”者的工作作风，另外，高空作业对作业工具的要求极高，必须购买标准的，质量可靠的高空作业工具，如吊绳、吊板、安全绳、安全带、安全锁、吊篮、水桶等，一个不能忽视，一个出了问题都可能给作业人员带来生命危险。
　　现场安全员也很关键，作为安全员也必须经过安全培训，有相当丰富的高空现场作业经验，有相当强的安全意识及忧患意识。作业前，对有安全隐患的地方进行排除，排除不了的不可施工（包括楼顶、楼体、楼下）。不着安全带、不扣安全绳，杜绝作业，这一点非常重要。
　　高空清洗通常还需要注意作业期间楼下的安全问题。由于现在城市的楼体很高，高空坠落任何物体都可能给行人及其他物体造成伤害。遇到有风天气，清洗剂也会给行人和车辆造成伤害。这就要求我们作业期间楼下必须有安全员对作业现场放置警示牌，围拉警示线，对作业现场周围进行安全监控，楼顶有专职的安全员对作业过程进行全程监控。做到上、中、下能及时进行沟通，出现问题能随时解决。
　　三、高空作业的内容以及作业人员培训持证上岗的必要性
　　随着社会的高度发展，我国的楼房越建越高，越来越高档，越建越美观，各种先进的外墙建筑材料也越来越多，好多我们见所未见闻所未闻，而我们对外墙清洗剂也得不断的变换和更新。再加上酸雨、工厂的烟雾、汽车尾气等不同的因素对楼体造成的污染，外挂物如：招牌，广告牌，大型电视墙等诸多因素也都给我们的清洗工作带来许多不便。这就要求我们作业人员有一定的专业知识，什么样的外墙用什么样的清洗剂，该酸性酸性，该碱性碱性，该中性中性，否则不但得不到相应的清洗效果，反而会对楼体外墙造成损伤，给客户带来不必要的损失和麻烦，同时也会给我们带来更大的损失，尤其是高档花岗岩、高档大理石以及高档的复合进口材料，所以，施工前要对不同材料的大楼以及大楼的地理位置（如工厂和市内的是不同的，大楼的启用时间五年和十年的是不同的）等先制定一个完善的施工方案，并通过墙体试验，确定一个清洗方案，这样才能真正做到无二次污染、不破坏墙体装饰物的绿色清洗，才能真正意义上的让客户满意。
　　四、验收标准
　　合同签订前，给对方做一个标准的试验，双方认可以此为标准，减少完工后双方因验收质量标准而产生分歧，因为新的楼体和旧的楼体本身就有很大的差距，所以，制定一个统一的、死板的清洗质量标准真的有点困难。我请求行业领导及各位业内同仁共同努力能制定一个既人性化而又双赢的行标。
　　五、清洗的操作规范和工具的使用规范
　　高空作业的危险性大家都有目共睹，但若操作规范了，工具质量达标又能规范使用，那么它的风险系数就大大降低了。
　　公司必须有一套规范且运用多年无事故的操作标准和经验，培训教育作业人员严格执行，且有现场安全人员强制执行。
　　1.工人上岗前，安全帽、安全绳、安全带佩带齐全。
　　2.穿规范防滑轻便耐酸碱的高空作业鞋，工装整齐
　　3.不把生活中的不愉快和不好情绪带到工地，不赌气生气作业
　　4.下绳前扣好安全绳，垫好垫布，检查制锁器、坐板是否完好
　　5.安全人员监护并许可
　　确保无隐患施工，坚决杜绝一条绳子一个坐板一条毛巾一个桶就作业的坏风陋俗。
　　终上所述，只要我们狠抓管理，增强素质，加强安全教育，注重施工质量，高空清洗行业就能越做越强，越做越大，真正抢占制高点，服务于社会，为中国梦添彩。政治的、经济的、文化的诸多方面产生的作用,都会通过各种渠道和方式反馈到企业领导中去,为领导层的科学决策提供重要的参考　　依据。同时,企业领导之间的相互交往,对于提高领导者自身的决策水平也会创造经验交流的条件。
　　和谐的人际关系有利于增强企业发展活力。构建和谐企业,必须激发广大员工的积极性、创造性,增强企业发展活力。企业发展的活力来自两个方面,一是个体活力,二是集合活力。个体活力指的是员工的能动性、积极性和创造性的充分发挥。集合活力指的是企业的向心力、凝聚力和整合力的不断增强。不管是个体活力的增强,还是集合活力的强化,都离不开和谐进步的人际关系。没有和谐进步的人际关系,员工的能动性、积极性和创造性就不可能得到充分发挥,企业的向心力、凝聚力和整合力就不可能得到增强。总之,和谐进步的人际关系作为一种生产力,对增强企业的发展后劲具有至关重要的作用,甚至能够产生使企业起死回生的效果。